2017微山縣事業單位招聘報名入口：www.wsrsj.gov.cn 根據微山縣事業單位2017年度公開招聘計劃和有關文件規定，現將微山縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下： 一、招聘范圍和條件 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守中華人民共和國憲法和法律； （三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件； （四）具有招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件； （五）年齡在40周歲（1976年4月12日以后出生）以下； （六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。 在職人員應聘須經所在單位同意。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。 曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。 凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。 二、報名和資格審查 （一）報名 1、個人報名 報名時間：2017年4月12日9：00－4月15日16：00 查詢時間：2017年4月12日11：00－4月16日16：00 報名網站：微山縣人力資源和社會保障局網站（www.wsrsj.gov.cn) 應聘人員登錄指定的報名網站，實名簽署《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，審核部門不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經審核部門初審通過，不能更改。 應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。 2、資格初審 初審時間：2017年4月12日11：00－4月16日16：00 縣招聘工作領導小組辦公室負責組織有關部門指定專人負責資格初審，在報名期間（節假日不休息）查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。網上報名期間，相關部門提供咨詢服務。 3、網上繳費 繳費時間：2017年4月12日11：00－4月17日16：00 繳費標準：根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。 應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《事業單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，并于2017年5月9日9：00—5月13日登錄該網站，下載打印《準考證》。 擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，通過招聘單位初審后，于4月17日9：00至16：00攜帶相關證明材料到微山縣人才服務中心（微山縣東風東路清水巷8號）辦理減免考務費審核確認手續。審查核準后，考生本人要網上確認。 報名結束后，應聘人數達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。 （二）資格審查 事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。 應聘人員報名及筆試前的資格審查由縣招聘工作領導小組辦公室組織相關部門在網上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，由縣招聘工作領導小組辦公室負責組織實施資格審查。應聘人員需向招聘部門提交《準考證》及相關證明材料。需提供的證明材料見附件2。 經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績依次遞補。 三、考試內容和方法 考試分為筆試和面試。 （一）筆試 筆試時間：2017年5月13日 綜合類：上午9:00-11:30 教育類、衛生類：下午14:00-16:30 筆試地點見準考證。 筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、濟寧市情市況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、檢驗、中醫、護理四類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣招聘工作領導小組辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。 （二）面試 面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1：3的比例依次確定；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消其招聘計劃。進入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。面試人選確定后，按規定程序面向社會公布。 面試分為綜合、衛生和教育三大類，在縣招聘工作領導小組的統一指導下，由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局分別組織實施。綜合類面試采取結構化面試。衛生類面試采取面試答辯形式進行。教育類面試采用說課試講形式進行。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。 |